盈科
资讯
盈科广长深泰宁五所交流会圆满召开
年8月30日下午，盈科广长深泰宁五所交流会于盈科南京律所召开。盈科广州、深圳律所执行主任、盈科中国区执行副主任李景武、盈科广州律所管委会主任牟晋军、监事会主任唐向阳一行、盈科长沙律所执行主任周璇、管委会主任周彦一行、盈科深圳律所管委会成员陈文丁一行、盈科泰州律所管委会主任朱德华参加本场交流会。
盈科南京、南通律所执行主任、江苏区域一体化执行主任马培梅、盈科南京律所管委会主任左锋、监事会主任沈飞、股权高伙及部门主任热情接待兄弟分所，马培梅主任主持本场交流会。
重交流，介绍中分享工作经验
会议伊始，马培梅主任对各位兄弟分所同仁的到来表示热烈欢迎，希望大家在交流与分享中能够相互学习，共同发展。
她认为，盈科南京律所有组织、有制度、有计划、有执行、有条不紊地推进各项工作。管委会、监事会和下设工作委员会能够将工作落实到位，真正做到各司其职，互不推诿。
盈科南京律所管委会主任及副主任依次对负责的工作领域进行经验分享。
管委会主任左锋律师重点介绍了管委会的工作特点，他回顾年换届改选流程。
他表示，为了促进管委会成员积极履行职责，我所管委会和监事会成员对宪法集体宣誓并签订创收责任状。此外，还成立执业纪律与惩戒委员会、设立调查部等用于规范律师执业纪律、防范执业风险。
监事会主任沈飞律师分享了在监事会运作过程中的理性思考，他介绍了监事会组织架构、工作内容、职权与工作原则。
他谈到，盈科律师事务所管理框架中的监事会，是一个成长中的机构，盈科南京律所监事会以谦抑，而不越位；和谐，而不失职；共责，而不推诿为指导精神，共同为律所建设贡献力量。
管委会副主任、业务指导委员会主任曹义怀律师介绍专业化建设及风险控制与内核相关工作情况。
他说到，设立部门会不可避免地带来部门间的分裂局面，这需要构建精品团队来粘合，只有律师个人专业化，团体品牌化，部门专业化，律师事务所才能完成规模化、品牌化建设。
管委会副主任、工会主席朱林律师就工会工作进行分享。他介绍了工会组织架构、工会职责、工会活动、工会价值观。
他说到，工会为律所工作人员提供人文关怀，是感情沟通的桥梁，在脉脉温情中传播盈科文化。
管委会副主任、青工委主任王喆律师介绍了青工委的工作进展。他围绕全国青工委、联动交流、业务培训、主题活动、公益慈善、荣誉归属六个层面展开。
他提到，为青年律师提供更广阔的舞台是盈科南京青工委的历史使命和责任担当，也是充分贯彻青年兴，盈科兴这一宗旨的最佳注解。
管委会副主任、女工委主任史星慧律师介绍女工委活动开展情况。她展示了盈科南京女工委的公益活动、读书会、节日活动。她表示，女律师们在公益活动中能够提升社会责任感，增加社会价值。
集广益，互动中迸发思维火花
盈科广州、深圳律所执行主任、盈科中国区执行副主任李景武对盈科南京律所同仁的倾情分享表示感谢。
“盈科南京律所如何推进江苏区域一体化建设？”“盈科南京律所如何进行品牌建设？”在此环节，与会主任们纷纷提出律所建设问题。
马培梅主任表示，江苏区域一体化从专业一体化的角度为律师搭建平台，现正有条不紊的开展中。目前江苏区域各分所制度大致统一，江苏区域执行主任定期会议制度已经设立，并对运营团队进行统一培训。
关于品牌建设，盈科南京律所党支部书记乔文标律师说到，品牌建设与全所律师紧密相连，每位律师的朋友圈都是品牌宣传的窗口。同时，相同活动可以通过不同口径、在不同阵地进行宣传，形成“回音室”效应，占领宣传阵地。
交流会结束后，盈科广州律所向盈科南京律所赠送了纪念品。
集思广益，共谋发展。与会主任们在盈科平台中深入分享与探讨了律所架构与建设，在交流中开拓视野，提高格局。这贯彻了盈科“诚信、开放，包容，共享”的理念，在律所发展之路中展现出盈科智慧的熠熠光彩。
撰文：许悦
编辑：许悦
摄影：张元
盈科
资
讯
预览时标签不可点文章已于修改收录于话题#个上一篇下一篇