在乡村振兴当中，“领头雁”发挥着极其重要的带头示范作用、引领作用，不可或缺。年10月，村“两委”任期由3年改为5年、31个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡同步开展的首次换届开始。目前，全国49.1万个村班子顺利完成换届。火车跑得快，全靠车头带。也正因为如此，各级党委政府长期以来极其重视“领头雁”、带头人的培养。在中央一号文件中，也专门提到了乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。全面推进乡村振兴是一个长期而艰巨的过程，包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等各方面、各环节，这就要求“头雁”们拥有更高的能力和水平，要做好选育和锻造工作。
发挥“头雁”效应，严把队伍“入口关”，培育乡村振兴“主心骨”。
推进乡村振兴，要加强基层党组织带头人和党员队伍建设，充分释放“头雁”效应。要严把队伍“入口关”，坚持德才兼备、以德为先的原则，立足乡村振兴实际，选优配强村“两委”成员，将本领过硬、作风优良的人才选拔出来，切实发挥好基层党组织把方向、管大局、促落实的致富“带路人”作用。要以队伍建设为契机，健全村干部培养选拔、教育培训、考核激励机制，始终围绕乡村振兴战略部署和人民群众的切身利益，着力提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。
强化“引领”作用，砥砺党员“奋斗志”，夯实基层组织“战斗堡垒”。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是联系人民群众、执行党的路线方针、推进乡村振兴战略的关键环节。要充分发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，提升组织力、号召力和影响力，发挥基层党组织凝聚人心、团结群众、聚合力量抓生产、搞建设的积极作用，确保基层干部队伍方向不偏、队伍不乱、力量不散、人才不断，为大力实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。
激发“创新”活力，完善人才“培养链”，筑牢乡村振兴“支撑基”。
要破解乡村振兴的人才瓶颈和能力短板，确保乡村发展跟上时代步伐，就必须着力加强人才队伍的建设，强化人才引进和培养，打造一支新时代的“三农”人才队伍。要以人才建设为抓手，着力加强乡村振兴人才培育，优化“三农”人才队伍结构，落实乡村振兴培训制度，创新人才管理模式，引导他们运用新知识、新技术、新思想开展农村工作，激发干事创业、创新发展的活力，为推动乡村振兴战略，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足提供强大的人才保障。
基层强则国家强，基层安则天下安。当前，新一届村“两委”班子接过了接力棒，广大村干部将在全面推进乡村振兴的新征程中踔厉奋发、笃行不怠，以新气象新担当新作为走好新的赶考之路，谱写无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
来源/作者：泰宁组工肖相佐（福建省三明市泰宁县）
声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。