年教师节，泰宁县全体教师收到县委、县政府馈赠的节日“大礼包”，泰宁县出台《泰宁县人民政府关于进一步激励教师稳定队伍五条措施的通知》。在底子薄、经济弱，财政十分困难的情况下，泰宁县委、县政府始终坚持教育优先发展地位，本着科教兴县和把教师当作教育最大资源的发展理念，正视问题，为解决教育困难，充分协调县有限的财力用于教育，出台前所未有的进一步激励教师“五条措施”，坚定支持教育事业发展。“五条措施”的出台将在教育质量、办学工作、名师工作、岗位工作等多方面有效激励教师敬业乐业、创新发展，对教师扎根山区、奉献教育起了重要的导向作用，同时在全县范围内进一步营造了良好的尊师重教氛围。教师节期间，县教育局组织全体教师学习该文件，引导广大教师理解“五条措施”出台背景、把握实质内容、领会基本精神，从明确实施目的意义、实施对象，加强考核考评等方面贯彻落实“五条措施”，确保公平、公正、公开地兑现教师在“五条措施”政策方面的待遇，本着事业留人、待遇留人、感情留人的原则，切实做到激励先进，同时勉励全体教职员工不负期望，积极奉献、赶超先进，在平凡的工作岗位上，创造出不平凡的工作业绩，实现人生价值。中国泰宁在线
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